Frączkiewicz-Wronka, A., Wronka-Pośpiech, M., & Porc, R.
(2019).
Social enterprises as place of work for people with disabilities – evidence from Poland.
Economics, Entrepreneurship, Management,
6(2),
22-31.
https://doi.org/10.23939/eem2019.02.022
Стаття
Соціальні підприємства як місце роботи для людей з обмеженими можливостями – докази з Польщі
Анотація
Турбота про людей з обмеженими можливостями зараз стає однією зі сфер інтересів Європейського Союзу, який шукає економічно ефективні та соціально прийнятні рішення, спрямовані на підтримку гідного життя цієї групи суспільства. Конкретні напрями діяльності, спрямовані на покращення умов для соціальної інтеграції, добробуту та повної реалізації прав людей з інвалідністю, викладені в «Європейській стратегії з питань інвалідності на 2010-2020 рр.: Оновлене зобов’язання щодо Європи без бар’єрів». Однією з таких сфер є працевлаштування. Для того, щоб впоратися з професійною активацією людей з обмеженими можливостями, модель змін повинна починатися з безпосереднього оточення та життєвого простору інвалідів. Збільшення кількості можливостей працевлаштування (наприклад, у формі домашнього завдання), створення та полегшення можливостей для самозайнятості (наприклад, соціальні кооперативи). Тому метою цієї статті є поглянути на те, як соціальні підприємства діють як суб’єкти ринку праці та які результати їх діяльності в Польщі. Ми намагаємося довести, що соціальні підприємства, тобто соціальні кооперативи, є важливим суб’єктом для активізації людей з інвалідністю на ринку праці, надавши аналіз діяльності двох суб’єктів
Ключові слова
державне управління, соціальне підприємство, Європейська стратегія з питань інвалідності, професійна активація, інвалідність
Отримано 11.07.2019, Доопрацьовано 29.09.2019, Прийнято 07.11.2019
Взято з Том 6, № 2, 2019
ЦИТУВАТИ
https://doi.org/10.23939/eem2019.02.022
Сторінки 22-31
Використані джерела
Використані джерела в процесі публікації