Стаття присвячена науковому аналізу кадрового потенціалу в системі охорони здоров’я України, зокрема в приватному секторі. У дослідженні конкретно йдеться про поточну укомплектованість системи охорони здоров’я України лікарями та молодшими спеціалістами з медичною освітою. Проаналізовано співвідношення основних кількісних показників чисельності медичного персоналу в закладах охорони здоров’я різних форм власності, а також динаміку показників залучення лікарів різних спеціальностей до приватної медичної практики. Виявлено та проаналізовано гострі питання, що стосуються кадрів у приватному секторі охорони здоров’я, причому нагальною проблемою є низька якість професійної підготовки медичного персоналу. Метою цього дослідження було обґрунтування ролі державної кадрової політики в системі охорони здоров’я та вивчення політичних заходів, що вживаються урядом з метою розвитку медичної освіти та науки, підвищення потенціалу кадрів охорони здоров’я. На завершення ми сформулювали пропозиції щодо відповідних рішень кадрових проблем приватних постачальників медичних послуг в Україні
кадрове забезпечення, медичні послуги, заклад охорони здоров'я (ЗОЗ), приватна охорона здоров'я, медичні працівники, лікарі, середній медичний персонал
Отримано 20.07.2021, Доопрацьовано 10.09.2021, Прийнято 19.11.2021
Взято з Том 8, № 2, 2021
https://doi.org/10.23939/eem2021.02.017
Сторінки 17-24