Zakharchyn, H., & Kosmyna, Yu.
(2015).
Application of modern methods of sociometric analysis for modelling personnel optimal behavior at the enterprise.
Economics, Entrepreneurship, Management,
2(1),
33-38.
https://doi.org/10.23939/eem2015.01.033
Стаття
Застосування сучасних методів соціометричного аналізу для моделювання оптимальної поведінки персоналу на підприємстві
Анотація
У статті зосереджено увагу на аналізі методу соціомапінгу, який використовується для моделювання оптимальної поведінки персоналу на підприємстві, а також на оцінці ефективності методу в рамках проведеного дослідження. Для оцінки ефективності корпоративної культури підприємства та для аналізу організаційної поведінки колективу підприємства в цілому пропонується застосовувати метод соціомапінгу. У рамках аналізу соціальних мереж підприємства розглянуто основні переваги та недоліки застосування методу соціомапінг
Ключові слова
персонал, управління персоналом, управління поведінкою персоналу, соціометрія, соціомапінг, організаційна поведінка, корпоративна культура
Отримано 05.01.2015, Доопрацьовано 01.03.2015, Прийнято 05.04.2015
Взято з Том 2, № 1, 2015
ЦИТУВАТИ
https://doi.org/10.23939/eem2015.01.033
Сторінки 33-38
Використані джерела
Використані джерела в процесі публікації