Актуальним є визначення оптимального рівня адміністративних витрат для досягнення основних цілей будь-якого підприємства, виконання визначених завдань, виконання цих завдань і не погіршення стану та мотивації працівників. Також важливо пам’ятати про довгострокові стратегічні цілі в сфері HR. Тому головною ідеєю використання оптимізаційної моделі для оцінки ефективності управлінських витрат буде знаходження мінімального рівня витрат у заданих межах
Ключові слова: адміністративні витрати, оптимізаційна модель, рівні управління
адміністративні витрати, оптимізаційна модель, рівні управління
Отримано 05.01.2015, Доопрацьовано 01.03.2015, Прийнято 05.04.2015
Взято з Том 2, № 1, 2015
https://doi.org/10.23939/eem2015.01.053
Сторінки 53-58